Certificato di inclusione
L'impegno della vostra azienda nei confronti della diversità.
È arrivato il momento, Swiss Diversity presenta il "Certificato di inclusione", progettato per rafforzare l'impegno della vostra azienda nei confronti della diversità, dell'equità e dell'inclusione. Il nostro processo di certificazione completo valuta gli aspetti chiave dell'inclusione: parità di genere, LGBTQ+, persone con disabilità, età, benessere e salute mentale, background culturale e nuovi lavori.
Ottenendo la certificazione Oro, Argento o Bronzo, la vostra azienda dimostrerà in modo credibile e trasparente il proprio impegno nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Questo vi riconoscerà come azienda preferita in Svizzera, sostenendo i vostri sforzi di acquisizione e mantenimento dei talenti. Inoltre, la nostra certificazione serve a dimostrare il vostro impegno nei confronti dei principi ambientali, sociali e di governance (ESG), con un impatto positivo sulla reputazione del vostro marchio e sulle relazioni con gli stakeholder esterni.
Non siete pronti per la certificazione completa? Nessun problema. Offriamo "sigilli" individuali per misurare aspetti specifici come l'uguaglianza di genere, l'età, le persone con disabilità, i nuovi lavori e il benessere e la salute mentale, in modo che possiate progredire al vostro ritmo e concentrarvi sulle aree più rilevanti per la vostra organizzazione.
Abbracciate il futuro della D&I collaborando con noi per la vostra certificazione. Insieme, creeremo un ambiente di lavoro più inclusivo ed equo, in grado di sostenere la vostra crescita e il vostro successo in un mondo in continua evoluzione. Non perdete questa eccezionale opportunità di dimostrare l'impegno della vostra organizzazione nel promuovere la diversità e l'inclusione e nel favorire una forza lavoro veramente diversificata.
Nel percorso verso la certificazione attraverso il "Certificato di inclusione" di Swiss Diversity, sarete supportati da un team che collettivamente vanta oltre 50 anni di esperienza nel campo della diversità e dell'inclusione. Ogni membro del team è in possesso dello standard ISO-30415:2021 - Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione.
Per ulteriori informazioni: office@swissdiversity.com
DOMANDE E RISPOSTE
D: La nostra azienda è interessata solo a una valutazione interna dello stato di Diversity & Inclusion, dobbiamo divulgare il risultato?
A: No, siete voi a stabilire lo scopo, l'uso e la comunicazione del"Certificato di inclusione" .
D: Quanto tempo ci vuole per completare la certificazione?
A: Dipende dalle dimensioni della vostra azienda. Nella maggior parte dei casi, la certificazione viene completata dopo tre mesi.
D: Per quanto tempo è valida la mia certificazione o il mio sigillo?
R: Una certificazione di successo è valida per tre anni, mentre una valutazione in loco da parte di Swiss Diversity è obbligatoria nel primo e nel secondo anno. Il sigillo è valido per un anno.
D: In che misura la certificazione ci supporta nell'ulteriore sviluppo della nostra strategia D&I? Qual è il supporto per l'attuazione di eventuali misure di miglioramento?
A: Al termine della certificazione, la vostra azienda riceverà un rapporto dettagliato che servirà da base per la vostra strategia D&I. L'intero team di Swiss Diversity è inoltre a disposizione per sostenervi come partner durante l'implementazione.
D: Per noiè importante comunicare in modo trasparente e aperto all'interno dell'organizzazione i risultati della certificazione. Che ne è del supporto?
A: Anche i suggerimenti concreti per la comunicazione aziendale (interna ed esterna) sono una componente importante per noi e sono quindi inclusi nella certificazione.
D: La certificazione comprende anche analisi dettagliate sulla parità di retribuzione tra uomini e donne?
A: No, per questo ci rivolgiamo a comprovati esperti del settore.
D: Come si svolge esattamente il processo di certificazione?
R: All'inizio c'è una valutazione della situazione. Qui stabiliamo insieme quali dimensioni di Diversity & Inclusion devono essere messe a fuoco, quale livello di maturità la vostra azienda porta già in tavola e come i risultati saranno comunicati. Il team di progetto verrà quindi costituito da Swiss Diversity e all'interno della vostra organizzazione e verrà stabilito il calendario esatto. Per misurare l'inclusione, Swiss Diversity organizza dei focus group con la direzione, le risorse umane e i dipendenti. Parallelamente, viene effettuata una revisione dettagliata delle linee guida e delle strutture D&I basate sullo standard ISO D&I. Segue la relazione finale e la presentazione. Qui vengono discussi i risultati e il raggiungimento del livello Gold, Silver o Bronze, insieme a raccomandazioni per l'ulteriore sviluppo della vostra strategia D&I.
D: I nostri dati sono sicuri?
A: Certamente. Tutti gli standard di protezione dei dati (GDPR) sono rispettati.
D: Siamo una grande azienda con sedi anche al di fuori della Svizzera. Che ne è della certificazione in questo caso?
A: Nessun problema! Oltre alla vostra sede centrale in Svizzera, possiamo certificare anche le vostre società nazionali.
