Hans-Peter Nehmer
Responsabile Comunicazione aziendale e Sostenibilità di Allianz Suisse
La comunicazione determina la mia vita. È il legame tra noi esseri umani, ci permette di capirci l'un l'altro. Il mio motto: utilizzare ogni comunicazione come un'opportunità!
Hans-Peter Nehmer
Responsabile Comunicazione aziendale e Sostenibilità di Allianz Suisse
La comunicazione determina la mia vita. È il legame tra noi esseri umani, ci permette di capirci l'un l'altro. Il mio motto: utilizzare ogni comunicazione come un'opportunità!
Hans-Peter Nehmer
Responsabile Comunicazione aziendale e Sostenibilità di Allianz Suisse
La comunicazione determina la mia vita. È il legame tra noi esseri umani, ci permette di capirci l'un l'altro. Il mio motto: utilizzare ogni comunicazione come un'opportunità!
Hans-Peter Nehmer
Responsabile Comunicazione aziendale e Sostenibilità di Allianz Suisse
La comunicazione determina la mia vita. È il legame tra noi esseri umani, ci permette di capirci l'un l'altro. Il mio motto: utilizzare ogni comunicazione come un'opportunità!
Hans-Peter Nehmer
Responsabile Comunicazione aziendale e Sostenibilità di Allianz Suisse
La comunicazione determina la mia vita. È il legame tra noi esseri umani, ci permette di capirci l'un l'altro. Il mio motto: utilizzare ogni comunicazione come un'opportunità!
Hans-Peter Nehmer
Responsabile Comunicazione aziendale e Sostenibilità di Allianz Suisse
La comunicazione determina la mia vita. È il legame tra noi esseri umani, ci permette di capirci l'un l'altro. Il mio motto: utilizzare ogni comunicazione come un'opportunità!
Silja Blattmann
Senior Business Analyst, Allianz
Fondatrice della comunità Allianz Beyond Switzerland
Silja Blattmann è Senior Business Analyst e madre di due figli. Quando cinque anni fa a suo figlio è stato diagnosticato l'autismo infantile, questo ha avuto un enorme impatto sulla sua vita, sia a livello personale che professionale. Grazie alla sua esperienza come assistente sociale, conosce le lamentele e le sfide che le persone con disabilità e le loro famiglie affrontano quotidianamente e quanto sia impegnativo mantenere una vita professionale. Per questo motivo, nel 2021 ha fondato la Community Alliance Beyond, che lavora per l'inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro, promuove il dialogo e riduce la paura del contatto.
LinkedIn: https: //www.linkedin.com/in/silja-blattmann-767b02224
Elke Thamm
Elke Thamm è Global Head of Personnel Development di Bühler, un'azienda svizzera a conduzione familiare focalizzata sullo sviluppo di innovazioni sostenibili nel campo dell'ingegneria e della tecnologia. Nel corso della sua carriera, ha ricoperto varie posizioni operative e strategiche nel settore delle risorse umane in diversi settori, da ultimo come Direttore globale delle risorse umane e dello sviluppo dei talenti e dell'organizzazione presso gategroup. Elke ha studiato economia aziendale presso l'Università di Economia e Commercio di Vienna, l'Università di San Gallo e l'Università di Parigi Dauphine. Si è laureata alla WU di Vienna, ha conseguito un Master CEMS in International Management, è membro del Chartered Institute of Personnel and Development ed è certificata Mental Health & Wellbeing Coach.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elke-thamm-talent007/
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Stefan Mair
Ringier Equal Voice
Stefan Mair è capo dipartimento della Handelszeitung e conduttore del podcast di start-up Up beat. In qualità di responsabile del Newsroom Coaching Equal Voice, supporta le redazioni interne ed esterne nell'implementazione di Equal Voice, fornisce consulenza su questioni giornalistiche relative alla diversità ed è attivo nel networking per Equal
Voice.
LinkedIn: https: //www.linkedin.com/in/stefan-mair-90b97581/
Ana Piubel
Ana Piubel ha completato gli studi in diritto commerciale presso l'Università di Scienze Applicate di Zurigo (ZHAW) e un Master of Advanced Studies in Risorse Umane presso l'Università di Scienze Applicate della Svizzera Nord-occidentale. Generalista delle risorse umane, ha acquisito esperienza come reclutatrice di laureati in risorse umane presso UBS ed è stata responsabile dell'area di consulenza come consulente delle risorse umane presso Ernst & Young prima di entrare in Vontobel 11 anni fa come Senior HR Business Partner. Dopo 8 anni nel ruolo di Senior HR Business Partner, è passata al ruolo di HR Business Manager e ha assunto la responsabilità dell'area Diversity & Inclusion di Vontobel.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ana-piubel/
Claudio Berther
Legal and Data Protection Officer Yokoy Group AG
Claudio ha conseguito un MLaw UZH e un LL.M. University of California, Berkeley, è vicepresidente dell'associazione Obstacle-Free Living di Zurigo e fa parte della rete Enthinderung. Claudio vede la diversità come un'opportunità per tutte le parti interessate - sensibilizzato da viaggi ed esperienze personali.
LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/claudioberther
Michelle Mugnai
Brand Manager Svizzera MAC, Bobbi Brown e Smashbox
Michelle Mugnai ha iniziato la sua carriera in Italia come National training Manager di Clinique ed è passata a Estée Lauder Companies nel 1997 come Area Sales Manager Italia Spagna e Portogallo. Dopo aver ricoperto per 10 anni il ruolo di MAC Brand Manager in Italia, ha assunto la direzione dell'area MAC Brand Management per l'Austria e la Svizzera per 12 anni e da poco più di un anno è Brand Manager Switzerland MAC, Bobbi Brown e Smashbox.
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/michelle-mugnai-b3b54b21/
Eugene Osei-Bonsu
Franchise Head - Neuroscience, Takeda Pharmaceuticals International Zurich
Professionista farmaceutico di grande esperienza, con oltre 25 anni di attività nel settore, Eugene ha un'esperienza consolidata nell'implementazione di strategie di marketing e piani operativi in diversi Paesi, team commerciali e di marketing regionali e globali. L'anno scorso, Eugene ha co-iniziato la formazione del Black Leadership Council di Takeda Pharmaceuticals per sostenere le iniziative di DE&I dell'azienda e sensibilizzare l'opinione pubblica sul diverso contributo che i dipendenti di origine africana apportano all'azienda.
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eugene-osei-bonsu-7336168/
Julia Smith
Franchise Head - Neuroscience, Takeda Pharmaceuticals International Zurich
Julia Smith è Regulatory Advertising and Promotion Review & Process Lead per le regioni Global, Europe & Canada e Growth & Emerging Markets di Takeda Pharmaceuticals. È una leader globale con oltre 20 anni di carriera nel settore sanitario, nella gestione del rischio, nelle informazioni e comunicazioni mediche, nei dati e nell'analisi, nella regolamentazione, nella conformità, nella qualità e nella trasformazione digitale. Julia dirige una serie di iniziative di Takeda per la diversità, l'equità e l'inclusione ed è un facilitatore certificato per le pratiche di inclusione volte ad aumentare la presenza di Takeda nella comunità.
LinkedIn: www.linkedin.com/in/julia-s-510389
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