Forum 2024

Swiss Diversity Business Forum

Quest'anno saremo al Museo Nazionale di Zurigo in collaborazione con Allianz Suisse e l'Hofkino!

SAVE THE DATE: 18 giugno 2024

Apertura porte: ore 13.00
Benvenuto e introduzione: ore 13.30
Cinema all'aperto: ore 22.00

Per la prima volta, lo Swiss Diversity Business Forum si svolgerà come evento a sé stante. Ci aspettiamo un pomeriggio e una serata ricchi di ospiti unici, discorsi, keynote, panel, tanta cultura e ancora più piccole e grandi sorprese.
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I membri del consiglio di amministrazione, i consiglieri, i responsabili della diversità e dell'inclusione e i team D&I avranno la possibilità di uno scambio produttivo e pratico, di evidenziare le migliori pratiche e di consentire alle aziende partecipanti di sfruttare le sinergie e le idee di scala.

Assicuratevi subito i biglietti!

Programma:
1 3:00 - Apertura d elle porte
13:30 - Benvenuto di Swiss Diversity e Hans Peter Nehmer - Allianz Suisse
13:40 - Discorso di benvenuto - Rick Slettenhaar, Vice Ambasciatore - Ambasciata del Regno dei Paesi Bassi 13:45 - Note chiave Isa Müller-Weegner - Swisscom Coca-Cola Svizzera Orlando Temperli - Scuola di Design di Zurigo Ambasciatore - Ambasciata del Regno dei Paesi Bassi
13:45 - Note chiave
Isa Müller-Wegner, Swisscom
Coca-ColaSvizzera
Orlando Temperli, Schule für Gestaltung Zürich
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14:40 - Panel I: Tech - Reimagining Tech: A Gender-Equal Perspective (E)
Safia Agueni - Women in Tech, President Women in Tech Switzerland
Carey Sparks - Google Senior Programme Manager, Head of GWE
Gregor Kreuzer, CPO & Co-Founder qashqade
Katrin J. Yuan, Membro del Consiglio di Amministrazione | Consulente | Relatore | Docente
Sabine Bruckner - Pfizer Svizzera, Country Manager

15:25 - Pausa
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15:55 - Ingresso
Sibel Arslan, Consigliera nazionale dei Verdi
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16:10 - Panel II: Uguaglianza - Programmi di sostegno specifici di genere (D)
Dott. Agata Przygoda, Allianz Suisse, Head of Operations, COO
Jason Netos - Takeda, Diversity, Equity & Inclusion Lead Switzerland
Florian Schick- Merck Schweiz AG - President Merck Switzerland
Alana Gahler - Swiss International Arlines Ltd.-Employee Experience Design

Teaser - Studio
Daniela Frau ZHAW, Sonja Michel BKW, Christiane, Bisanzio Swiss Diversity
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16:55 - Pausa
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17:10 - Workshop
Prof. Dott. Gudrun Sander: Leadership inclusiva
Susanne Ruoff: Superare i pregiudizi - da inconsci a consapevoli (E)
Patrick Schilling, Google Switzerland: (Dis-)Ability - Harnessing the power of DEI
Comunicazione inclusiva: Ferris Bühler Communications
Cantone di Zurigo - Dott. Milena Wütschert e Susanne Nef: Benessere
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18:30 - Cena volante
20:00 - Ingresso
21:00 - Bar
22:00 - Cinema all'aperto con cinema in cortile

Accessibilità
Il Museo Nazionale è accessibile alle persone in sedia a rotelle. Vi preghiamo di comunicarci se viaggiate con una sedia a rotelle, in modo da potervi preparare al meglio.

Foto Forum 2023

Moderazione e accoglienza

Yvonne Apiyo Brändle-Amolo

Ospite, Presidente Swiss Diversity

Michel Rudin

Host, Vicepresidente di Swiss Diversity

Hans-Peter Nehmer

Host, Chief Communication Officer Allianz Suisse

Prof. Dr. Gudrun Sander

supporto accademico

Recensione Ospiti 2022

Silja Blattmann

Senior Business Analyst, Allianz
Fondatrice della comunità Allianz Beyond Switzerland

Silja Blattmann è Senior Business Analyst e madre di due figli. Quando cinque anni fa a suo figlio è stato diagnosticato l'autismo infantile, questo ha avuto un enorme impatto sulla sua vita, sia a livello personale che professionale. Grazie alla sua esperienza come assistente sociale, conosce le lamentele e le sfide che le persone con disabilità e le loro famiglie affrontano quotidianamente e quanto sia impegnativo mantenere una vita professionale. Per questo motivo, nel 2021 ha fondato la Community Alliance Beyond, che lavora per l'inclusione delle persone con disabilità sul posto di lavoro, promuove il dialogo e riduce la paura del contatto.

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Elke Thamm

Elke Thamm è Global Head of Personnel Development di Bühler, un'azienda svizzera a conduzione familiare focalizzata sullo sviluppo di innovazioni sostenibili nel campo dell'ingegneria e della tecnologia. Nel corso della sua carriera, ha ricoperto diverse posizioni operative e strategiche nel settore delle risorse umane in diversi settori, da ultimo come Direttore globale delle risorse umane e dello sviluppo dei talenti e dell'organizzazione presso gategroup. Elke ha studiato economia aziendale presso l'Università di Economia e Commercio di Vienna, l'Università di San Gallo e l'Università di Parigi Dauphine. Ha conseguito una laurea presso la WU di Vienna, un Master CEMS in International Management, è Fellow del Chartered Institute of Personnel and Development ed è un Mental Health & Wellbeing Coach certificato.

LinkedIn

Stefan Mair

Ringier Equal Voice

Stefan Mair è capo dipartimento della Handelszeitung e conduttore del podcast Up beat. In qualità di responsabile del Newsroom Coaching Equal Voice, supporta le redazioni interne ed esterne nell'implementazione di Equal Voice, fornisce consulenza su questioni giornalistiche relative alla diversità ed è attivo nel networking per Equal Voice.

LinkedIn ‍

Ana Piubel

Ana Piubel ha completato gli studi in diritto commerciale presso l'Università di Scienze Applicate di Zurigo (ZHAW) e un Master of Advanced Studies in Risorse Umane presso l'Università di Scienze Applicate della Svizzera Nord-occidentale. Generalista delle risorse umane, ha fatto esperienza come reclutatrice di laureati in risorse umane presso UBS ed è stata consulente per le risorse umane presso Ernst & Young, dove era responsabile dell'area di consulenza, prima di entrare in Vontobel 11 anni fa come Senior HR Business Partner. Dopo 8 anni nel ruolo di Senior HR Business Partner, è passata al ruolo di HR Business Manager e ha assunto la responsabilità dell'area Diversity & Inclusion di Vontobel.

LinkedIn‍

Claudio Berther

Legal and Data Protection Officer Yokoy Group AG

Claudio ha conseguito un MLaw UZH e un LL.M. University of California, Berkeley, è vicepresidente dell'associazione Obstacle-Free Living Zurich e fa parte della rete Abstinderung. Claudio vede la diversità come un'opportunità per tutti gli stakeholder - sensibilizzato da viaggi ed esperienze personali.

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Michelle Mugnai

Brand Manager Svizzera MAC, Bobbi Brown e Smashbox

Michelle Mugnai ha iniziato la sua carriera in Italia come National training Manager di Clinique ed è passata a Estée Lauder Companies nel 1997 come Area Sales Manager Italia Spagna, Portogallo. Dopo 10 anni come MAC Brand Manager in Italia, ha assunto la direzione dell'area MAC Brand Management per l'Austria e la Svizzera per 12 anni e da poco più di un anno è Brand Manager Switzerland MAC, Bobbi Brown e Smashbox.

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Eugene Osei-Bonsu

Franchise Head - Neuroscience, Takeda Pharmaceuticals International Zurich

Professionista farmaceutico di grande esperienza, con oltre 25 anni di attività nel settore, Eugene ha un'esperienza consolidata nell'implementazione di strategie di marketing e piani operativi in diversi Paesi, team commerciali e di marketing regionali e globali. L'anno scorso, Eugene ha co-iniziato la formazione del Black Leadership Council di Takeda Pharmaceuticals per sostenere le iniziative di DE&I dell'azienda e aumentare la consapevolezza del contributo diversificato che i dipendenti di origine africana danno all'azienda.

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Julia Smith

Franchise Head - Neuroscience, Takeda Pharmaceuticals International Zurich

Julia Smith è Regulatory Advertising and Promotion Review & Process Lead per le regioni Global, Europe & Canada e Growth & Emerging Markets di Takeda Pharmaceuticals. È una leader globale con oltre 20 anni di carriera nel settore sanitario, nella gestione del rischio, nelle informazioni e comunicazioni mediche, nei dati e nell'analisi, nella regolamentazione, nella conformità, nella qualità e nella trasformazione digitale. Julia dirige una serie di iniziative di Takeda per la diversità, l'equità e l'inclusione ed è un facilitatore certificato per le pratiche di inclusione volte ad aumentare la portata di Takeda nella comunità.

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Foto Forum svizzero delle diversità 2022

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